당신은
인간관계에서
발생하는
문제해결에 능한
세인트버나드 입니다

세인트버나드

#협력 #열정 #지지

인간관계에서 발생하는 문제해결에 능한 유형

● 일할 때는

특징

세인트 버나드는 온화하며 동정심과 이해심이 많다는 인상을 줍니다. 다른 사람이나 팀과 협업하는 것을 선호하고 제안하는 편입니다. 지지하고 공감하는 성향 덕분에 주변 사람들이 장기적으로 친밀한 관계를 유지하고 싶어 하고, 덕분에 팀워크가 자연스럽게 향상될 수 있습니다. 동시에 인간관계에서 발생하는 문제해결에 능숙합니다. 문제에 귀를 기울이며, 남에게 의견을 강요하지 않으며 비교적 소극적인 제안을 합니다.
반면에 누군가에게 압력을 가하거나 부정적인 결정과 영향을 주는 것을 힘들어합니다. 비판에 다소 민감하고 갈등을 피하는 편이며, 채찍보다 당근을 더 자주 활용합니다.

태도/성격

강점

우호적인 태도, 공감

약점

과도한 인내심, 소극적인 접근

● 동료를 대할 때는

판단할 때

긍정적인 면을 우선적으로 확인, 수용

영향을 줄 때

개인적인 관계, 다가오는 사람에 대한 호의

● 이렇게 하면 더 좋아요

· 시간을 효율적으로 관리하기
· 객관성을 유지하기

● 나와 잘 맞는 성향은

약점을 보완해주는 유형

삽살개 (OS)

롯트와일러 (DO)

삽살개 (OS)

분석적이고 주도적인 삽살개 유형은 자칫 일보다는 사람 관계에만 집중할 수도 있는 세인트 버나드의 한계를 극복하도록 돕습니다. 이로 인해 세인트 버나드는 팀워크를 중시하면서도 성과를 낼 수 있는 역량을 갖추게 됩니다.

롯트와일러 (DO)

세인트 버나드는 사람과의 관계를 중요하게 여기기 때문에 업무로 인해 생긴 갈등 관계를 합리적이고 냉정하게 바라보지 못할 수도 있습니다. 하지만 롯트와일러는 관계보다 일을 중심으로 접근하기 때문에 갈등 관계를 보다 합리적으로 해결할 수 있습니다.

강점을 강화해주는 유형

웰시코기 (SG)

골든 리트리버 (SS)

웰시코기 (SG)

협력을 중요하게 생각하는 웰시코기와 세인트 버나드가 만나 구성원 중심의 안정적인 조직을 만들 수 있습니다. 이러한 조직은 협력을 가장 우선적으로 생각하고 목표를 향해 나아가게 됩니다.

골든 리트리버 (SS)

골든리트리버는 세인트 버나드와 함께 구성원을 지지하고 경청하여 관계 중심의 조직이 되는 데 크나큰 일조를 할 수 있습니다. 골든리트리버와 함께하면 구성원이 상처받거나 힘들어하지 않는 조직이 될 수 있습니다.